《職務發明條例（草案）》開始征求意見 (2014-05)
| 國家知識產權局于2014年4月1日發表了《職務發明條例草案（送審稿）》，并開始征求意見。
根據《國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》提出的“制定職務技術成果條例，完善科技成果知識產權歸屬和利益分享機制，保護科技成果創造者的合法權益”的要求，國家知識產權局會同有關主管部門從2010年11月開始起草，曾經于2012年11月征求過公眾意見，這次就《職務發明條例草案（送審稿）》再次向公眾征求意見。
該草案明確了在單位和發明人之間確定單位業務有關發明是否為職務發明的程序（第10-13條）。草案規定職務發明的發明人享有（1）獲得獎勵和報酬的權利、（2）對于單位申請知識產權、獲得經濟效益和獎勵報酬的情況的知情權，和（3）署名權這三項基本權利，同時還明確了各項權利的具體內容。單位可以在其依法制定的規章制度中規定或者與發明人約定給予獎勵、報酬的程序方式和數額等，但是任何取消發明人根據該條例享有的權利或者對上述權利的享有或者行使附加不合理條件的約定無效。
該草案還明確單位決定對職務發明作為技術秘密予以保護的，應當參照該條例的規定向發明人支付合理的補償（第4條，第24條）；單位自職務發明獲得知識產權之后合理期限內，無正當理由既未自行實施或者作好實施的準備，也未轉讓和許可他人實施的，發明人可以根據與單位的協議自行實施或者許可他人實施該知識產權（第28條）；發明人與單位的勞動、人事關系終止的，對在終止前完成的與單位業務有關的發明，發明人繼續享有署名權以及獲得獎勵和報酬的權利，發明人死亡的，其繼承人或者受遺贈人有權繼承獲得獎勵和報酬的權利（第25條）。
國家知識產權局沒有給出征求意見截止的具體期限。 |
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